Capacitación en Recursos Humanos

Planes de carrera y sucesión

Planes de carrera y sucesión

El curso Planes de Carrera y Sucesión permite que el participante identifique los lineamientos para el establecimiento de planes de vida y carrera.

perfiles de puesto

Elaboración de perfiles de puesto

El curso de Elaboración de Perfiles de Puesto tiene una duración de 6 horas y está enfocado en la administración eficaz del capital humano.

Ejecutivo Eficaz

Desarrollo del ejecutivo eficaz

Curso Desarrollo del Ejecutivo Eficaz. 8 hrs. Elementos de liderazgo para interactuar en ambientes competitivos y optimizar los recursos.

Trabajo en equipo

Trabajo en equipo

Curso 8 horas Trabajo en Equipo. Identificar los factores para alinear las diferentes capacidades del personal con las metas de la organización.

Curso Habilidades Directivas

Habilidades directivas

El curso de 8 horas Habilidades Directivas se enfoca en la administración efectiva del capital humano para potencializar su productividad.

Comunicación efectiva en el trabajo

Comunicación efectiva en el trabajo

Curso Comunicación Efectiva en el Trabajo. 8 hrs. Habilidades para ser un buen líder a través de procesos de comunicación claros y precisos.

Liderazgo en la gestión

Liderazgo en la gestión

Curso Liderazgo en la Gestión. 8 hrs. Concientizar al personal directivo en los elementos centrales de valor que permiten la interacción.

Estrategias de Servicio al Cliente

Calidad en el servicio al cliente

El curso de Calidad en el Servicio al Cliente tiene duración de 6 horas. Permite el diseño de estrategias ganar-ganar para mejorar el servicio.

Instructores internos

Formación de instructores internos

El curso de Formación de Instructores Internos de 8 horas permite potencializar las habilidades y actitudes para lograr un buen entrenamiento.

Teoría y técnica de la entrevista

Teoría y técnica de la entrevista

Teoría y Técnica de la entrevista es un curso de 6 horas en el que el participante obtendrá herramientas para analizar y aplicar técnicas esenciales.

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